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Une bonne gouvernance passe par la planification stratégique de votre organisation, de ses valeurs de sa vision de sa mission ainsi que son plan de rêve. Cela étant, vous vous demandez comment parvenir à une telle cohérence dans la gouvernance. Découvrez dans cet article quelques principes d’une bonne gouvernance.
Affecter les bonnes personnes aux bons postes
Cette première règle est nécessaire pour l’organisation notamment le côté des ressources humaines. Vous pouvez consulter ce site www.exanote.fr pour retrouver du personnel qualifié à la rédaction. En effet, définir les postes de chacun des membres en fonction de ses capacités est l’une des choses auxquelles vous devez veiller. Il est également nécessaire de procéder à des changements par moment pour dynamiser votre gestion. Des promotions de permutations ou même des rétrogrades peuvent vous aider à atteindre vos objectifs.
Révisualiser régulièrement le plan d’action
Procédez à une revalidation du plan d’action notamment les priorités et les stratégies d’affaires. Il est important d’organiser des séminaires de réactualisation de votre feuille de route. Pour ce faire, il faut adopter une attitude critique à l’égard du plan d’action et de la gouvernance pour en ressortir les points à corriger. En effet, le seul moyen d’évoluer ou de vous adapter aux tendances du marché est de vous remettre en question de manière constante.
Solliciter l’œil externe
Faire appel à l’œil externe est très capital pour une bonne gestion. Ainsi, même les plus petites organisations ou entreprises devraient faire appel à des administrateurs dans le but d’obtenir des compétences complémentaires, plus précisément sur le plan technologique. Généralement, les administrateurs externes apportent un point de vue qui est extérieur et de nouvelles idées. C’est exactement ce dont votre entreprise a besoin pour innover. De plus, les administrateurs externes contribuent à donner une nouvelle dimension à votre entreprise. C’est d’ailleurs la source de possibles partenariats.
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